Administración y Gestión Empresarial
Administración y Gestión Empresarial
Objetivo General
El Plan de estudios de la Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial pretende formar profesionales dotados de amplios conocimientos en el ámbito de la creación, desarrollo, gestión, organización y administración de empresas e instituciones en el ámbito nacional e internacional. Conocerá el proceso administrativo, sus implicaciones normativas, económicas y financieras; podrá evaluar, organizar y asumir riesgos para propiciar y generar empresas y negocios basados en condiciones tecnológicas de vanguardia y consciente de su directa relación con el factor humano y la productividad. Será un profesional apto para aplicar las habilidades y destrezas adquiridas en la dirección empresarial y la solución de los problemas que presentan las entidades económicas tanto públicas como privadas en asuntos de administración de sus recursos para obtener negocios rentables, eficientes y sostenibles.
PERFIL PROFESIONAL EN EL DESARROLLO DE LAS ACTITUDES
- Persuadir a personas sin intención de daño.
- Usar herramientas informáticas adecuadamente.
- Utilizar el proceso estadístico en la empresa.
- Usar modelos matemáticos para la logística y toma de decisiones.
- Integrar todos los intereses de la organización y sus actividades para la elaboración de planes de trabajo.
- Seleccionar las técnicas administrativas adecuadas.
- Para la dirección de grupos de trabajo en las organizaciones.
- Emplear datos y procesos estadísticos.
- Utilizar adecuadamente las herramientas, procedimientos y técnicas de la administración.
PERFIL PROFESIONAL EN EL DESARROLLO DE LOS CONOCIMIENTOS
- Fundamentos y técnicas de la administración.
- Proceso administrativo y empresarial.
- Procedimiento para la creación de una empresa.
- Fundamentos y técnicas de contabilidad.
- Conceptos y aplicación de administración financiera.
- Metodologías y técnicas para la formulación, evaluación e implementación de proyectos empresariales.
- Características de modelos de negocio.
- Conceptos de administración organizacional y su aplicación.
- Conceptos de administración de administración del talento y su aplicación.
- Administración de la calidad.
- Administración por objetivos.
- Gestión de riesgos.
- Ingeniería económica.
- Modelos de decisión y de logística.
- Criterios de innovación y competitividad.
PERFIL PROFESIONAL EN EL DESARROLLO DE LAS HABILIDADES
- Realizar de manera adecuada procesos contables.
- Analizar el impacto global de los fenómenos económicos, políticos y sociales en la empresa.
- Detectar áreas de oportunidad para la realización de negocios.
- Formular soluciones en cualquier ámbito de la empresa.
- Implementar estrategias de selección, contratación, gestión y capacitación del talento.
- Utilizar adecuadamente conceptos propios del derecho empresarial y mercantil.
- Seleccionar el modelo de negocio más viable en una situación concreta.
- Evaluar la viabilidad de proyectos empresariales.
- Gestionar y detectar riesgos eficiente y oportunamente.
- Dirigir grupos orientados al logro de objetivos.
- Evaluar e incrementar la calidad en los servicios y procesos dentro de la empresa.
- Identificar las características de la cultura organizacional.
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